ВАКАНСИИ
ФГБУН Государственный геологический музей им. В. И. Вернадского РАН (далее – ГГМ РАН) объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущий/главный научный сотрудник – и. о. зав. научным отделом (1 ставка).

Общие требования
Кандидат должен обладать широким кругозором в области наук о Земле, знать порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению кадров.
 
Требования к квалификации
Учёная степень кандидата/доктора наук по специальностям горно-геологического профиля и научный стаж не менее 5 лет.
 
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов), в т. ч. не менее 1 публикации в изданиях, индексируемых в Scopus или Web of Science;
- опыта научно-организационной работы;
- участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика;
- организации проектов и руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т. п. (или участие не менее чем в 2 таких исследованиях).

Функциональный английский язык.
 
Должностные обязанности
- Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских работ, и проведений исследований по самостоятельным направлениям.
- Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике НИР, руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками подразделения.
- Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.
- Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого совета ГГМ РАН.
- Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, и к их рациональному использованию.
- Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
- Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.
- Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других научных, образовательных, и производственных организаций.

Преимуществом при приёме на работу пользуются кандидаты, имеющие опыт в областях информационных технологий и музейно-выставочной работы.

Для участия в конкурсе претендент либо размещает на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф заявку, либо присылает на ok@sgm.ru резюме,
содержащее сведения об образовании и трудовой деятельности за последние 5 лет, в т. ч.:
   - сведения о научной (научно-организационной) работе;
   - список основных научных трудов (не более 5);
   - список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал, с указанием конкретной роли;
   - сведения о личном участии в научных мероприятиях (съезды, конференции);
   - сведения об участии в подготовке и проведении научных мероприятий;
   - сведения о премиях и наградах за научную деятельность;
   - сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
   - отзыв об исполнении должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом, содержащий мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности (не обязательно).

Приём документов – до 31 августа 2017 г.

При собеседовании иметь при себе паспорт, трудовую книжку, документы о высшем образовании и присуждении учёной степени (звании).